La informació d'aquesta fitxa és l'adaptació resumida d'un criteri elaborat pel TERMCAT.
En el camp de la denominació i els equivalents, quan es tracta de fitxes que exposen un criteri general, es recullen sovint uns quants exemples. Aquests casos s'indiquen amb la marca (EXEMPLE) al final, en uns quants casos precedits d'informació sobre el punt que exemplifiquen.
En el camp dels equivalents, quan es tracta de fitxes que posen en relació dos termes o més, s'indica al costat de cada forma, en cursiva, quina és la denominació catalana principal corresponent.
En el camp de la nota s'indica on es pot consultar la versió completa del criteri, sempre que es tracti d'un document disponible en línia.
Aquesta fitxa de criteri, juntament amb totes les altres fitxes de criteri contingudes en el Cercaterm, forma part del Diccionari de criteris terminològics. Aquest diccionari es pot consultar complet en la pàgina de diccionaris en línia del web del TERMCAT (http://www.termcat.cat/ca/Diccionaris_En_Linia/187).
- ca 0 CRITERI presentisme laboral o presencialisme laboral?
- es presencialismo laboral, n m
- es presentismo laboral, n m
- fr présentéisme, n m
- it presenzialismo sul lavoro, n m
- en presenteeism, n
- de Präsentismus, n m
<Treball>
Definició
Els motius de la tria de presentisme laboral (forma normalitzada pel Consell Supervisor del TERMCAT) són els següents:
(1) És una forma lingüísticament adequada, creada sobre l'adjectiu present per analogia amb el terme relacionat ja normatiu absentisme laboral (creat al seu torn sobre l'adjectiu absent).
(2) És semànticament transparent.
(3) Es documenta àmpliament en els contextos d'especialitat.
(4) És anàloga a les formes d'altres llengües romàniques.
Ex. [castellà] presentismo laboral; [francès] présentéisme
(5) Té l'aval d'especialistes del sector.
En canvi, *presencialisme laboral presenta problemes:
(1) Trenca el paral·lelisme amb absentisme laboral, tot i que l'origen de la construcció és el mateix: a partir de absent, es crea absentisme; a partir de present, es crea presentisme (l'antònim de absent és present i no presencial).
(2) El significat que en resulta és 'tendència a ser presencial', i no 'tendència a ser present'.
El presentisme laboral és la presència d'un treballador en el seu lloc de treball, sigui en hores de feina o fora de l'horari laboral, sense cap repercussió positiva en la productivitat; en els casos en què el treballador treballa en hores que no li tocaria fer-ho (perquè allarga la jornada laboral, perquè treballa tot i estar malalt, etc.), la causa sol ser la por de perdre la feina.
Nota
- 1. També s'anomena presentisme una teoria filosòfica que postula que només existeix el present.
-
2. Podeu consultar la fitxa completa de presentisme laboral al Cercaterm i la Neoloteca, i també el document de criteri original, Ser-hi sense produir: el presentisme laboral, en l'apartat "La finestra neològica" del web del TERMCAT
(www.termcat.cat/ca/Comentaris_Terminologics/Finestra_Neologica/208/).
