Back to top
Font de la imatge

La informació d'aquesta fitxa, que ha estat cedida per la Societat Catalana d'Estudis Jurídics de l'Institut d'Estudis Catalans, procedeix de l'obra següent:

SOCIETAT CATALANA D'ESTUDIS JURÍDICS. Diccionari jurídic [en línia]. 13a ampl. Barcelona: Institut d'Estudis Catalans. Societat Catalana d'Estudis Jurídics, 2023.
<https://cit.iec.cat/obresx.asp?obra=DJC>
Les dades originals poden haver estat actualitzades posteriorment per la Societat Catalana d'Estudis Jurídics o, amb el seu vistiplau, pel TERMCAT.

  • ca  alta assimilada, n f
  • es  alta asimilada

<Dret del treball i de la Seguretat Social>

Definició
Situació en què una persona treballadora conserva una condició equivalent a l'alta real a la Seguretat Social, encara que s'hagi produït la suspensió o l'extinció de la relació laboral que tenia.

Nota

  • L'article 166 del text refós de la Llei general de la Seguretat Social, així com l'article 36 del Reial decret 84/1996, fixen una sèrie de situacions que la llei assimila a l'alta real a la Seguretat Social.
    Entre aquestes hi ha la situació legal d'atur i la d'atur involuntari, una vegada esgotada la prestació, contributiva o d'assistència, si la persona consta inscrita com a desocupada en una oficina de l'atur.
    També s'equiparen les dues situacions durant el període en què la persona treballadora gaudeix de les vacances anuals no retributives abans de finalitzar el contracte, però no es recull aquesta equiparació pel que fa al subsidi de risc durant l'embaràs, ni durant la lactància natural.
    D'altra banda, s'assimilen els supòsits d'excedència forçosa i d'excedència per cura de fills amb la reserva del lloc de treball. Així com en el cas en què la persona treballadora és traslladada per l'empresa fora del territori nacional; els supòsits de vaga i de tancament patronal; en el cas que se subscrigui un conveni especial; en els períodes d'inactivitat entre treballs de temporada; i en els períodes de presó soferts com a conseqüència dels supòsits establerts per la Llei 46/1977, del 15 de octubre, d'amnistia, en els termes regulats en la Llei 18/1984, del 8 de juny.
    Els treballadors que no estan donats d'alta, ni en cap altra de les situacions assimilades, però que han prestat serveis en llocs de treball que oferien un risc de malaltia professional, i únicament amb l'objectiu de poder-los reconèixer la invalidesa permanent a causa d'aquesta contingència, també estaran coberts en els termes establerts.
    El Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social (o el Ministeri competent) pot determinar també altres situacions assimilades, com ara la dels treballadors afectats per la síndrome de l'oli tòxic, pel que fa a les pensions. En aquest cas, així com en els exposats anteriorment, es disposarà la contingència en una regulació que recollirà l'abast i les condicions que s'han de complir.
    Un tema a part és la situació dels col·lectius d'artistes i professionals taurins. La normativa estableix una disposició específica per a ells: tindran la consideració de dies cotitzats els que resultin d'aplicació a partir de les normes que regulen la seva cotització, així com la situació d'alta, encara que en realitat no es corresponguin amb els de prestació de serveis.
  • V. t.: alta a la Seguretat Social n f
  • V. t.: alta real n f