permís de lactància
permís de lactància
- ca permís de lactància, n m
- es permiso de lactancia, n m
- fr congé allaitement, n m
- fr congé d'allaitement, n m
- en breastfeeding leave, n
Definició
Permís que té un treballador d'absentar-se una hora del lloc de treball per atendre la lactància d'un fill menor de 9 mesos.
Nota
- 1. L'hora de què consta el permís de lactància pot dividir-se en dues fraccions, o bé pot substituir-se per la reducció de mitja hora en la jornada laboral.
- 2. La durada del permís de lactància s'incrementa proporcionalment en els casos de parts, adopcions o acolliments múltiples.
- 3. Poden gaudir del permís de lactància tant pares com mares.
permís de maternitat
permís de maternitat
- ca permís de maternitat, n m
- es permiso de maternidad, n m
- fr congé de maternité, n m
- fr congé maternité, n m
- en maternity leave, n
Definició
Permís retribuït d'absència del lloc de treball en cas de part, adopció o acolliment d'un fill, de què pot gaudir qualsevol dels progenitors.
Nota
- 1. En cas de part, les sis primeres setmanes d'un permís de maternitat són de descans obligatori per a la mare o, en cas de parella homosexual femenina, per a la mare que ha donat a llum.
- 2. La titularitat d'un permís de maternitat correspon a la mare treballadora, malgrat ser transferible a l'altre progenitor.
permís de paternitat
permís de paternitat
- ca permís de paternitat, n m
- es permiso de paternidad, n m
- fr congé de paternité, n m
- fr congé paternité, n m
- en paternity leave, n
Definició
Permís retribuït d'absència del lloc de treball en cas de naixement, adopció o acolliment d'un fill, de què pot gaudir el progenitor que no ha gaudit del permís de maternitat.
Nota
- El permís de paternitat és un dret individual i exclusiu del pare, malgrat ser transferible a l'altre progenitor.
pla d'igualtat a l'empresa
pla d'igualtat a l'empresa
- ca pla d'igualtat a l'empresa, n m
- es plan de igualdad en la empresa, n m
- fr plan pour l'égalité professionnelle dans l'entreprise, n m
- en gender equality plan at the workplace, n
Definició
Pla elaborat per a assolir en una empresa la igualtat d'oportunitats entre dos grups de treballadors o entre un grup i la majoria de treballadors, especialment la igualtat entre gèneres.
política de conciliació
política de conciliació
- ca política de conciliació, n f
- es política de conciliación, n f
- fr politique de conciliation travail-famille, n f
- en work-life balance policy, n
Definició
Política d'una empresa que, mitjançant mesures concretes, té l'objectiu d'incrementar la qualitat de vida personal i laboral dels treballadors, permetre una major compatibilitat entre totes dues i contribuir a reduir les desigualtats de gènere en el mercat de treball.
política familiarment responsable
política familiarment responsable
- ca política familiarment responsable, n f
- es política familiarmente responsable, n f
- fr politique familiale responsable, n f
- en family-friendly policy, n
Definició
Política d'ocupació que facilita als treballadors la conciliació de la vida laboral i familiar i el compliment de les obligacions en tots dos àmbits, la qual comporta un canvi en la cultura del treball i fomenta la igualtat de gènere.
porta de vidre
porta de vidre
- ca porta de vidre, n f
- es puerta de cristal, n f
- en glass door, n
Definició
Barrera invisible que representa les limitacions amb què es troba una dona en començar a treballar, la qual impedeix el desenvolupament de la seva carrera professional en igualtat de condicions amb un home.
procés de selecció igualitari
procés de selecció igualitari
- ca procés de selecció igualitari, n m
- es proceso de selección igualitario, n m
- fr processus de sélection équitable, n m
- en equitable selection process, n
Definició
Procediment pel qual una empresa incorpora el personal en funció de la seva adequació al lloc de treball i del seu nivell de competència professional, sense fer cap mena de discriminació per raó de gènere.
Nota
- Un procés de selecció igualitari ha de ser inclusiu i donar igualtat d'oportunitats a tothom que compleixi els requisits per al lloc de treball de què es tracti.