Responsabiltat social corporativa
- ca informe de sostenibilitat, n m
- ca memòria de sostenibilitat, n f
- es informe de sostenibilidad
- es memoria de sostenibilidad
Responsabiltat social corporativa
Definició
Organització del treball i condicions > Règim disciplinari
- ca infracció, n f
- es infracción
- fr infraction
- en infraction
- en offence [GB]
- en offense [US]
Organització del treball i condicions > Règim disciplinari
Definició
Organització del treball i condicions > Règim disciplinari
- ca infracció greu, n f
- es infracción grave
Organització del treball i condicions > Règim disciplinari
Definició
Nota
- Per exemple, en l'àmbit de la seguretat industrial, són infraccions greus les infraccions comeses per qui fabrica, importa, comercialitza, transporta, instal·la o utilitza productes industrials, aparells o elements inclosos en l'àmbit d'aplicació sense complir la normativa aplicable; per qui incompleix les condicions tècniques requerides pels reglaments tècnics de seguretat industrial i la normativa aplicable, o per qui omet la contractació dels serveis de manteniment i d'inspecció periòdica quan ho exigeixen els reglaments tècnics de seguretat aplicables.
Organització del treball i condicions > Règim disciplinari
- ca infracció laboral, n f
- es infracción laboral
- en labour offence
Organització del treball i condicions > Règim disciplinari
Definició
Organització del treball i condicions > Règim disciplinari
- ca infracció lleu, n f
- es infracción leve
Organització del treball i condicions > Règim disciplinari
Definició
Nota
- Per exemple, en l'àmbit de la seguretat industrial, són infraccions lleus les infraccions comeses per qui ha incomplert les obligacions formals establertes per la normativa aplicable quan això no comporta un perill o un dany greu per a les persones, els béns o el medi ambient, o no col·labora amb l'autoritat corresponent dins el termini establert, si la normativa aplicable ho exigeix i aquesta conducta no constitueix una infracció greu o molt greu.
Organització del treball i condicions > Règim disciplinari
- ca infracció molt greu, n f
- es infracción muy grave
Organització del treball i condicions > Règim disciplinari
Definició
Nota
- Per exemple, en l'àmbit de la seguretat industrial, són infraccions molt greus les infraccions comeses per qui expedeix de manera dolosa certificats o documents; obstrueix l'activitat inspectora de l'autoritat corresponent amb aplicació de violència; provoca un dany molt greu; provoca un perill imminent per a les persones, els béns o el medi ambient, o redueix greument la qualitat dels serveis d'inspecció, o bé les infraccions que s'esdevenen de manera reiterada o prolongada.
Gestió de recursos humans > Selecció de personal i contractació
- ca incorporació, n f
- ca ingrés, n m sin. compl.
- es incorporación
- es ingreso
- fr entrée en fonction
- fr entrée en service
Gestió de recursos humans > Selecció de personal i contractació
Definició
Organització del treball i condicions > Règim disciplinari
- ca inhabilitació, n f
- es inhabilitación
- fr interdiction d'emploi
- fr interdiction de l'exercice de la profession
- en disqualification
- en professional disqualification
Organització del treball i condicions > Règim disciplinari
Definició
Nota
- Generalment la inhabilitació s'aplica a càrrecs i funcionaris públics.
Organització del treball i condicions > Igualtat d'oportunitats > Inserció de persones amb necessitats especials
- ca inserció laboral, n f
- es inserción laboral
- fr insertion professionnelle
- en labour market insertion
- en occupational integration
Organització del treball i condicions > Igualtat d'oportunitats > Inserció de persones amb necessitats especials
Definició
Organització del treball i condicions > Igualtat d'oportunitats > Inserció de persones amb necessitats especials
- ca inserció social, n f
- es inserción social
Organització del treball i condicions > Igualtat d'oportunitats > Inserció de persones amb necessitats especials