Back to top
  • ca  temps mort, n m
  • ca  temps ociós, n m sin. compl.
  • es  tiempo ocioso, n m
  • fr  temps oisif, n m
  • en  downtime, n
  • en  idle time, n

Gestió > Cadena de subministrament

Definició
Temps durant el qual un recurs, generalment l'equip, la maquinària o la mà d'obra, no participa activament en un treball productiu.
  • ca  sistema de temps predeterminats, n m
  • ca  temps predeterminats, n m pl sin. compl.
  • es  sistema de tiempos predeterminados, n m
  • fr  système des temps prédéterminés, n m
  • en  predetermined motion time, n
  • en  predetermined motion time system, n
  • en  PMTS, n sigla

Gestió > Cadena de subministrament

Definició
Sistema de mesura del temps de treball consistent a descompondre una tasca en operacions elementals i calcular el temps necessari per a dur-les a terme per a establir el temps requerit segons una norma determinada d'execució.
  • ca  teoria de cues, n f
  • es  teoría de colas, n f
  • fr  théorie des files d'attente, n f
  • en  queueing theory, n

Gestió > Cadena de subministrament

Definició
Branca de la investigació operativa i les matemàtiques centrada en l'estudi de les cues, que consisteix a analitzar-ne i modelitzar-ne el comportament per a comprendre i optimitzar el flux d'entitats, generalment clients o tasques, a través d'un sistema.
  • ca  teoria dels dos factors, n f
  • ca  teoria de Herzberg, n f sin. compl.
  • es  teoría de Herzberg, n f
  • es  teoría de los dos factores, n f
  • fr  théorie bifactorielle, n f
  • fr  théorie d'Herzberg, n f
  • en  motivation hygiene theory, n
  • en  two-factor theory, n

Gestió > Gestió de personal

Definició
Teoria de motivació laboral que es basa en la influència de dos factors, la motivació i la higiene, per estudiar el grau de satisfacció i d'insatisfacció del personal.

Nota

  • 1. La teoria dels dos factors es basa en la motivació o creixement, un factor intrínsec relacionat amb el contingut del treball, com ara l'autorealització, el reconeixement, el treball en sí mateix, la responsabilitat i l'ascens, i en la higiene o manteniment, un factor extrínsec relacionat amb el context del treball, com ara la política de l'empresa, els sistemes de control, la retribució i les condicions laborals.
  • 2. La teoria dels dos factors va ser ideada pel psicòleg Frederik Herzberg.
  • ca  teoria de l'organització, n f
  • es  teoría de la organización, n f
  • fr  théorie des organisations, n f
  • en  organisational theory, n

Gestió

Definició
Disciplina aplicada que estudia la naturalesa i el comportament de les organitzacions i del seu entorn.
  • ca  teoria de les limitacions, n f
  • es  teoría de las limitaciones, n f
  • fr  théorie des limitations, n f
  • en  theory of constraints, n
  • en  TOC, n sigla

Gestió > Cadena de subministrament

Definició
Teoria que se centra a identificar i gestionar les limitacions o els colls d'ampolla d'un sistema per a millorar-ne l'eficiència global.

Nota

  • La teoria de les limitacions va ser desenvolupada per Eliyahu M. Goldratt al final dels anys 1970.
  • ca  teoria dels dos factors, n f
  • ca  teoria de Herzberg, n f sin. compl.
  • es  teoría de Herzberg, n f
  • es  teoría de los dos factores, n f
  • fr  théorie bifactorielle, n f
  • fr  théorie d'Herzberg, n f
  • en  motivation hygiene theory, n
  • en  two-factor theory, n

Gestió > Gestió de personal

Definició
Teoria de motivació laboral que es basa en la influència de dos factors, la motivació i la higiene, per estudiar el grau de satisfacció i d'insatisfacció del personal.

Nota

  • 1. La teoria dels dos factors es basa en la motivació o creixement, un factor intrínsec relacionat amb el contingut del treball, com ara l'autorealització, el reconeixement, el treball en sí mateix, la responsabilitat i l'ascens, i en la higiene o manteniment, un factor extrínsec relacionat amb el context del treball, com ara la política de l'empresa, els sistemes de control, la retribució i les condicions laborals.
  • 2. La teoria dels dos factors va ser ideada pel psicòleg Frederik Herzberg.
  • ca  teoria X, n f
  • es  teoría X, n f
  • fr  théorie X, n f
  • en  theory X, n

Gestió > Gestió de personal

Definició
Teoria que defensa que els treballadors tenen tendència a eludir les seves responsabilitats i només es motiven pels diners.
  • ca  teoria Y, n f
  • es  teoría Y, n f
  • fr  théorie Y, n f
  • en  theory Y, n

Gestió > Gestió de personal

Definició
Teoria que defensa que els treballadors són creatius, capaços de superar-se i d'autocontrolar-se, i que no només tenen motivacions econòmiques.
  • ca  teoria Z, n f
  • es  teoría Z, n f
  • fr  théorie Z, n f
  • en  theory Z, n

Gestió

Definició
Model que es basa en la confiança i la satisfacció del personal com a font de motivació i productivitat.