Diccionari de la negociació col·lectiva

Presentación

Búsqueda básica

Búsqueda avanzada

Texto de la consulta

Condición

Denominación

Nota

Definición

Idioma

Categoría léxica

Jerarquía

Búsqueda básica

Búsqueda avanzada

Idioma

ETT

Gestió de recursos humans > Selecció de personal i contractació

ca empresa de treball temporal, n f
ca ETT, n f sigla
es empresa de trabajo temporal
es ETT sigla
fr agence d'intérim
fr entreprise de travail intérimaire
fr entreprise de travail temporaire
en casual labour agency
en temporary collocation agency
en temporary employment agency
en temporary personnel agency

Gestió de recursos humans > Selecció de personal i contractació

Definición

Empresa l'activitat de la qual, realitzada per persones físiques o jurídiques, consisteix a contractar treballadors per posar-los a disposició d'empreses usuàries, en què treballen temporalment.

eventual

Gestió de recursos humans > Selecció de personal i contractació

ca treballador eventual | treballadora eventual, n m, f
ca eventual, n m, f sin. compl.
es eventual
es trabajador eventual | trabajadora eventual
fr occasionnel | occasionnelle
fr salarié occasionnel | salariée occasionnelle
en casual employee
en casual worker

Gestió de recursos humans > Selecció de personal i contractació

Definición

Treballador contractat temporalment per a atendre exigències circumstancials del mercat, una acumulació de tasques o un excés de comandes.

excedència

Gestió de recursos humans > Suspensió de la relació laboral

ca excedència, n f
es excedencia
fr congé non payé
fr congé sans salaire
fr congé sans traitement
en authorized absence without pay
en leave of absence without pay
en leave without pay

Gestió de recursos humans > Suspensió de la relació laboral

Definición

Situació laboral d'un treballador que cessa temporalment, de manera voluntària o forçosa, en la prestació de serveis sense tenir dret a percebre el salari.

Nota

L'excedència comporta la suspensió de la relació laboral.

excedència forçosa

Gestió de recursos humans > Suspensió de la relació laboral

ca excedència forçosa, n f
es excedencia forzosa
fr mise en disponibilité
en layoff
en non-operational status

Gestió de recursos humans > Suspensió de la relació laboral

Definición

Excedència decretada per un empresari, sense perjudici d'haver-hi petició del treballador afectat, que li dona dret a conservar el lloc de treball i fer computar el temps d'excedència com a antiguitat.

excedència per cura d'un fill

Organització del treball i condicions > Conciliació de la vida personal, familiar i laboral

ca excedència per cura d'un fill, n f
es excedencia por cuidado de un hijo

Organització del treball i condicions > Conciliació de la vida personal, familiar i laboral

Definición

Excedència voluntària d'un empleat públic perquè tingui cura del seu fill, a comptar de la data de naixement o, si escau, de la resolució judicial o administrativa.

excedència per manteniment de la convivència

Organització del treball i condicions > Conciliació de la vida personal, familiar i laboral

ca excedència per manteniment de la convivència, n f
es excedencia por mantenimiento de la convivencia

Organització del treball i condicions > Conciliació de la vida personal, familiar i laboral

Definición

Excedència voluntària concedida a un treballador que conviu amb una persona que ha de traslladar la seva residència a un altre municipi perquè hi ha obtingut un lloc de treball estable.

Nota

L'excedència per manteniment de la convivència pot durar entre dos i quinze anys i no compta per al reconeixement dels triennis o de la consolidació del grau personal.

excedència voluntària

Gestió de recursos humans > Suspensió de la relació laboral

ca excedència voluntària, n f
es excedencia voluntaria
fr congé de convenance personnelle
fr inactivité volontaire
en leave on personal grounds
en voluntary severance

Gestió de recursos humans > Suspensió de la relació laboral

Definición

Excedència per voluntat d'un treballador, sense que hagi d'al·legar-ne la causa, el qual solament conserva un dret preferent de reincorporació a les places vacants de la mateixa categoria o similar i no té dret que el temps d'excedència computi com a antiguitat.

exclusió social

Organització del treball i condicions > Igualtat d'oportunitats > Inserció de persones amb necessitats especials

ca exclusió social, n f
es exclusión social
fr exclusion sociale
en social exclusion

Organització del treball i condicions > Igualtat d'oportunitats > Inserció de persones amb necessitats especials

Definición

Situació resultant de l'acció exercida per una societat que rebutja una persona o un grup per la seva situació de dependència física, mental o econòmica, amb la desigualtat subsegüent en l'accés als recursos necessaris per a una bona qualitat de vida.

expedient de regulació d'ocupació

Gestió de recursos humans > Extinció de la relació laboral

ca expedient de regulació d'ocupació, n m
ca ERO, n m sigla
es expediente de regulación de empleo
es ERE sigla
en labour force adjustment plan
en redundancy procedure

Gestió de recursos humans > Extinció de la relació laboral

Definición

Procediment administratiu mitjançant el qual una empresa duu a terme una regulació d'ocupació.

expedient disciplinari

Organització del treball i condicions > Règim disciplinari

ca expedient disciplinari, n m
es expediente disciplinario
fr enquête disciplinaire
en disciplinary proceedings

Organització del treball i condicions > Règim disciplinari

Definición

Conjunt d'actuacions administratives dutes a terme per una autoritat competent per a determinar si els fets imputats a un treballador constitueixen una falta disciplinària tipificada i, si escau, imposar la sanció corresponent.