Vuelva a la lista de diccionarios online

Diccionari de la negociació col·lectiva

Presentación

Búsqueda básica

Búsqueda avanzada

  • ca  acomiadament col·lectiu, n m
  • es  despido colectivo
  • fr  licenciement collectif
  • en  collective dismissal
  • en  mass layoff

Gestió de recursos humans > Extinció de la relació laboral

Definición
Acomiadament d'un nombre significatiu de treballadors d'una empresa, amb relació a la totalitat de la plantilla, fonamentat sobre motius econòmics, tècnics, organitzatius, de producció o de força major, que té lloc en un període de 90 dies.

Nota

  • Es parla d'acomiadament col·lectiu quan són acomiadats un mínim de 10 treballadors en les empreses de menys de 100 treballadors, un 10% dels treballadors en les empreses que tenen entre 100 i 300 treballadors, 30 treballadors en les empreses de més de 300 treballadors, o bé la totalitat de la plantilla d'una empresa de més de 5 treballadors.
  • ca  acomiadament disciplinari, n m
  • es  despido disciplinario
  • fr  licenciement disciplinaire
  • fr  mise à pied disciplinaire
  • en  disciplinary dismissal
  • en  disciplinary layoff

Gestió de recursos humans > Extinció de la relació laboral

Definición
Acomiadament d'un treballador per incompliment contractual greu i culpable del treballador.

Nota

  • L'acomiadament disciplinari el poden causar, per exemple, les faltes reiterades i injustificades d'assistència o puntualitat; la indisciplina o desobediència en el treball; les ofenses verbals o físiques a l'empresari, als treballadors de l'empresa o als familiars que hi conviuen; la transgressió de la bona fe contractual, així com l'abús de confiança en l'exercici del treball; la disminució continuada i voluntària en el rendiment; o l'embriaguesa o la toxicomania quan són habituals i repercuteixen negativament en la feina.
  • ca  acomiadament discriminatori, n m
  • es  despido discriminatorio
  • fr  congédiement discriminatoire
  • en  discriminatory dismissal

Gestió de recursos humans > Extinció de la relació laboral

Definición
Acomiadament per motius prohibits per la legislació que comporten la discriminació d'un treballador.
  • ca  acomiadament improcedent, n m
  • es  despido improcedente
  • fr  congédiement abusif
  • fr  congédiement injuste
  • en  unfair dismissal
  • en  wrongful dismissal

Gestió de recursos humans > Extinció de la relació laboral

Definición
Acomiadament que la jurisdicció competent estima injustificat perquè no s'ha acreditat l'incompliment contractual al·legat per l'empresari en la carta d'acomiadament o no s'han complert les formalitats requerides, i que té com a efecte la readmissió o la indemnització del treballador.
  • ca  acomiadament nul, n m
  • es  despido nulo
  • fr  licenciement nul
  • en  void dismissal

Gestió de recursos humans > Extinció de la relació laboral

Definición
Acomiadament que la jurisdicció competent anul·la en considerar que existeix una discriminació prohibida constitucionalment o legalment, o una violació dels drets fonamentals i de les llibertats públiques del treballador acomiadat, i que té com a efecte la readmissió del treballador i l'abonament dels salaris que ha deixat de percebre des de la data de l'acomiadament fins a la de la readmissió.

Nota

  • També es considera acomiadament nul si es donen determinats supòsits establerts legalment amb relació a l'embaràs, la maternitat o l'adopció; per exemple, un acomiadament que té lloc durant el permís per maternitat.
  • ca  acomiadament per causes objectives, n m
  • es  despido por causas objetivas

Gestió de recursos humans > Extinció de la relació laboral

Definición
Acomiadament per motius derivats de canvis de l'organització del treball o per factors independents de la voluntat dels treballadors que afecten el desenvolupament de l'activitat, particularment la ineptitud del treballador, la manca d'adaptació professional, l'absentisme laboral o la necessitat d'amortització de llocs de treball.
  • ca  acomiadament procedent, n m
  • es  despido procedente
  • fr  congédiement justifié
  • fr  congédiement motivé
  • fr  congédiement pour cause juste et suffisante
  • en  dismissal for just cause
  • en  lawful dismissal

Gestió de recursos humans > Extinció de la relació laboral

Definición
Acomiadament que la jurisdicció competent estima justificat perquè s'ha acreditat l'incompliment contractual al·legat per l'empresari en la carta d'acomiadament.
  • ca  acomiadar, v tr
  • ca  despatxar, v tr sin. compl.
  • ca  donar comiat [a], v prep sin. compl.
  • es  despachar
  • es  despedir
  • fr  congédier
  • fr  licencier
  • fr  renvoyer
  • en  discharge, to
  • en  dismiss, to
  • en  make redundant, to

Gestió de recursos humans > Extinció de la relació laboral

Definición
Fer fora de la feina, un empresari, un treballador mitjançant la rescissió del seu contracte de treball.
  • ca  bestreta, n f
  • ca  acompte, n m sin. compl.
  • ca  avançament, n m sin. compl.
  • es  adelanto
  • es  anticipo
  • fr  acompte
  • fr  avance
  • en  advance
  • en  payment in advance
  • en  payment on account

Organització del treball i condicions > Retribució

Definición
Pagament parcial del salari per endavant o abans del termini establert.
  • ca  acord d'interès professional, n m
  • es  acuerdo de interés profesional

Conceptes generals

Definición
Acord pel qual es regulen determinades condicions de treball de treballadors autònoms econòmicament dependents, pactat entre una associació d'autònoms econòmicament dependents, o un sindicat que els representa, i la direcció de l'organització per a la qual acompleixen l'activitat.