Back to top
Vuelva a la lista de diccionarios online

Diccionari de la negociació col·lectiva

Presentación
  • ca  inserció laboral, n f
  • es  inserción laboral
  • fr  insertion professionnelle
  • en  labour market insertion
  • en  occupational integration

Organització del treball i condicions > Igualtat d'oportunitats > Inserció de persones amb necessitats especials

Definición
Procés d'incorporació i adaptació d'una persona al mercat laboral.
  • ca  infracció laboral, n f
  • es  infracción laboral
  • en  labour offence

Organització del treball i condicions > Règim disciplinari

Definición
Infracció que comet un empresari, per acció o per omissió, quan incompleix les normes legals, les reglamentàries i les clàusules normatives dels convenis col·lectius en matèria laboral tipificades i sancionades en la llei.
  • ca  relacions laborals, n f pl
  • es  relaciones laborales
  • fr  relations du travail
  • fr  relations professionnelles
  • en  industrial relations
  • en  labour relations

Relacions col·lectives

Definición
Conjunt de relacions que s'estableixen entre un empresari i els seus treballadors dins de l'àmbit laboral.
  • ca  contracte de posada a disposició, n m
  • es  contrato de puesta a disposición
  • fr  contrat de travail intérimaire
  • fr  contrat de travail temporaire
  • en  labour sub-contract

Organització del treball i condicions > Contractació mercantil

Definición
Contracte concertat per una empresa de treball temporal i una empresa usuària que té com a objecte la cessió d'un treballador, contractat per l'empresa de treball temporal per a prestar serveis a l'empresa usuària.
  • ca  rotació de personal, n f
  • es  rotación de personal
  • fr  rotation du personnel
  • fr  roulement du personnel
  • en  labour turnover
  • en  staff turnover

Gestió de recursos humans > Mobilitat de personal

Definición
Índex de renovació del personal d'una organització, definit generalment per la proporció entre el nombre de treballadors que s'hi incorporen i els que acaben la relació laboral.
  • ca  sindicat, n m
  • ca  central sindical, n f sin. compl.
  • es  central sindical
  • es  sindicato
  • fr  syndicat
  • en  labour union
  • en  syndicate
  • en  trade union
  • en  union

Relacions col·lectives > Sindicalisme i representació col·lectiva

Definición
Associació de treballadors que té la finalitat principal de defensar els seus interessos professionals, socials i econòmics.
  • ca  obrer | obrera, n m, f
  • ca  operari | operària, n m, f
  • es  obrero | obrera
  • es  operario | operaria
  • fr  col bleu
  • fr  ouvrier | ouvrière
  • fr  travailleur manuel | travailleuse manuelle
  • en  blue-collar worker
  • en  labourer
  • en  manual worker

Organització del treball i condicions

Definición
Treballador d'un ofici manual, especialment en una fàbrica, un taller o una obra pública.

Nota

  • El terme obrer ha desaparegut pràcticament dels textos legals moderns, que fan servir denominacions més genèriques com ara empleat o treballador.
  • ca  gran empresa, n f
  • es  gran empresa
  • fr  grande entreprise
  • en  large enterprise

Agents

Definición
Empresa que té 250 treballadors o més, un volum de negoci superior a una facturació anual superior a 50 milions d'euros i un balanç anual superior a 43 milions d'euros.
  • ca  acomiadament procedent, n m
  • es  despido procedente
  • fr  congédiement justifié
  • fr  congédiement motivé
  • fr  congédiement pour cause juste et suffisante
  • en  dismissal for just cause
  • en  lawful dismissal

Gestió de recursos humans > Extinció de la relació laboral

Definición
Acomiadament que la jurisdicció competent estima justificat perquè s'ha acreditat l'incompliment contractual al·legat per l'empresari en la carta d'acomiadament.
  • ca  excedència forçosa, n f
  • es  excedencia forzosa
  • fr  mise en disponibilité
  • en  layoff
  • en  non-operational status

Gestió de recursos humans > Suspensió de la relació laboral

Definición
Excedència decretada per un empresari, sense perjudici d'haver-hi petició del treballador afectat, que li dona dret a conservar el lloc de treball i fer computar el temps d'excedència com a antiguitat.