Cercaterm
Cercador del conjunt de fitxes terminològiques que el TERMCAT posa a disposició pública.
Si necessites més informació, et pots adreçar al Servei de Consultes (cal que t'hi registris prèviament).
Resultats per a la cerca "practicar" dins totes les àrees temàtiques
<Ciències de la salut > Bioètica>
La informació d'aquesta fitxa procedeix de l'obra següent:
CATALUNYA. DEPARTAMENT DE SALUT; TERMCAT, CENTRE DE TERMINOLOGIA. Diccionari de bioètica [en línia]. Barcelona: TERMCAT, Centre de Terminologia, cop. 2019-2023. (Diccionaris en Línia)
<https://www.termcat.cat/ca/diccionaris-en-linia/271/>
- ca codi de bones pràctiques científiques, n m
- es código de buenas prácticas científicas, n m
- en code of good practice in research, n
- en code of good research practice, n
<Bioètica > Recerca>
Definició
Nota
- Els codis de bones pràctiques científiques solen fer referència als elements següents: la formació dels investigadors, inclosa la formació en ètica de la recerca; el registre i l'emmagatzematge dels plans i processos realitzats; la custòdia de dades o material biològic o químic resultant de les recerques, i les pràctiques de publicació i revisió.
<Dret > Dret administratiu>
La informació d'aquesta fitxa procedeix de l'obra següent:
CATALUNYA. DEPARTAMENT DE JUSTÍCIA; TERMCAT, CENTRE DE TERMINOLOGIA. Diccionari de dret administratiu [en línia]. Barcelona: TERMCAT, Centre de Terminologia, cop. 2014. (Diccionaris en Línia)
<http://www.termcat.cat/ca/Diccionaris_En_Linia/169/>
- ca codi de conducta, n m
- ca codi de bones pràctiques, n m sin. compl.
- ca codi deontològic, n m sin. compl.
- es código de buenas prácticas, n m
- es código de conducta, n m
- es código deontológico, n m
<Dret administratiu > Personal al servei de l'Administració>
Definició
Nota
- El codi de conducta dels treballadors públics és inspirat per la legislació.
<Empresa > Ètica empresarial. Responsabilitat social corporativa>
La informació d'aquesta fitxa és el resultat d'una recerca duta a terme pel TERMCAT.
- ca codi de conducta, n m
- es código de conducta, n m
- fr code de conduite, n m
- en code of conduct, n
- en code of good practice, n
<Empresa > Ètica empresarial. Responsabilitat social corporativa>
Definició
<TIC: Tecnologies de la informació i la comunicació>
La informació d'aquesta fitxa és el resultat d'una recerca duta a terme pel Servei de Consultes del TERMCAT arran d'una consulta feta pels usuaris.
- ca com-es-fa, n m
- es cómo
- es guía práctica
- es how-to
- es howto
- es manual de ¿Cómo se hace...?
- fr howto
- fr manuel d'instruction
- fr manuel de la marche à suivre
- en how to
- en how-to
- en how-to manual
- en howto
<TIC: Tecnologies de la informació i la comunicació>
Definició
<Ciències socials > Serveis socials>
La informació d'aquesta fitxa procedeix de l'obra següent:
CATALUNYA. DEPARTAMENT DE BENESTAR I FAMÍLIA; TERMCAT, CENTRE DE TERMINOLOGIA. Diccionari de serveis socials [en línia]. Barcelona: TERMCAT, Centre de Terminologia, cop. 2010. (Diccionaris en Línia)
<http://www.termcat.cat/ca/Diccionaris_En_Linia/118/>
- ca comunitat de pràctica, n f
- es comunidad de práctica
<Serveis socials > Persones > Agents>
Definició
<Ciències de la Terra>
La informació d'aquesta fitxa procedeix de l'obra següent:
TERMCAT, CENTRE DE TERMINOLOGIA. Diccionari de l'emergència climàtica [en línia]. Barcelona: TERMCAT, Centre de Terminologia, cop. 2020. (Diccionaris en Línia)
<https://www.termcat.cat/ca/diccionaris-en-linia/295>
Les formes en negreta a les notes indiquen que tenen una fitxa de terme pròpia en el mateix diccionari.
- ca consumidor proactiu | consumidora proactiva, n m, f
- es consumidor proactivo | consumidora proactiva, n m, f
- es prosumidor | prosumidora, n m, f
- fr consommateur éclairé | consommatrice éclairée, n m, f
- fr consommateur proactif | consommatrice proactive, n m, f
- fr prosommateur | prosommatrice, n m, f
- en proactive consumer, n
- en prosumer, n
<Emergència climàtica > Mitigació i adaptació al canvi climàtic>
Definició
Nota
- 1. L'augment de consumidors proactius pot ser clau en la transició energètica.
- 2. La denominació anglesa prosumer és un acrònim format pels mots producer ('productor') i consumer ('consumidor').
<Medi ambient > Clima > Emergència climàtica>
La informació d'aquesta fitxa procedeix de l'obra següent:
TERMCAT, CENTRE DE TERMINOLOGIA. Diccionari de l'emergència climàtica [en línia]. Barcelona: TERMCAT, Centre de Terminologia, cop. 2020. (Diccionaris en Línia)
<https://www.termcat.cat/ca/diccionaris-en-linia/295>
Les formes en negreta a les notes indiquen que tenen una fitxa de terme pròpia en el mateix diccionari.
- ca consumidor proactiu | consumidora proactiva, n m, f
- es consumidor proactivo | consumidora proactiva, n m, f
- es prosumidor | prosumidora, n m, f
- fr consommateur éclairé | consommatrice éclairée, n m, f
- fr consommateur proactif | consommatrice proactive, n m, f
- fr prosommateur | prosommatrice, n m, f
- en proactive consumer, n
- en prosumer, n
<Emergència climàtica > Mitigació i adaptació al canvi climàtic>
Definició
Nota
- 1. L'augment de consumidors proactius pot ser clau en la transició energètica.
- 2. La denominació anglesa prosumer és un acrònim format pels mots producer ('productor') i consumer ('consumidor').
<Dret laboral i de la seguretat social>
La informació d'aquesta fitxa, que ha estat cedida pels Serveis Lingüístics de la Universitat de Barcelona i pel Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, procedeix de l'obra següent:
LLABRÉS FUSTER, Antoni; PONS, Eva (coord.). Vocabulari de dret [en línia]. 2a ed. València: Universitat de València. Facultat de Dret: Servei de Política Lingüística; Barcelona: Universitat de Barcelona. Facultat de Dret: Serveis Lingüístics, 2015.
<<http://www.ub.edu/ubterm/obres/dret-vocabulari.xml>
Les dades originals poden haver estat actualitzades posteriorment pels autors o, amb el seu vistiplau, pel TERMCAT.
- ca contracte de treball en pràctiques, n m
- es contrato de trabajo en prácticas, n m
<Dret laboral i de la seguretat social>
<Treball > Negociació col·lectiva>
La informació d'aquesta fitxa procedeix de l'obra següent:
TERMCAT, CENTRE DE TERMINOLOGIA; CATALUNYA. DEPARTAMENT DE TREBALL, AFERS SOCIALS I FAMÍLIES. Diccionari de la negociació col·lectiva [en línia]. 2a ed. Barcelona: TERMCAT, Centre de Terminologia, cop. 2019. (Diccionaris en Línia)
<http://www.termcat.cat/ca/Diccionaris_En_Linia/5/>
- ca contracte de treball en pràctiques, n m
- es contrato de trabajo en prácticas
- en work-experience contract
<Negociació col·lectiva > Gestió de recursos humans > Selecció de personal i contractació>
Definició
<Documentació jurídica>, <Dret del treball i de la Seguretat Social>
La informació d'aquesta fitxa, que ha estat cedida per la Societat Catalana d'Estudis Jurídics de l'Institut d'Estudis Catalans, procedeix de l'obra següent:
SOCIETAT CATALANA D'ESTUDIS JURÍDICS. Diccionari jurídic [en línia]. 13a ampl. Barcelona: Institut d'Estudis Catalans. Societat Catalana d'Estudis Jurídics, 2023.
<https://cit.iec.cat/obresx.asp?obra=DJC>
Les dades originals poden haver estat actualitzades posteriorment per la Societat Catalana d'Estudis Jurídics o, amb el seu vistiplau, pel TERMCAT.
- ca contracte de treball en pràctiques, n m
- ca contracte en pràctiques, n m sin. compl.
- es contrato de trabajo en prácticas
- es contrato en prácticas
<Documentació jurídica>, <Dret del treball i de la Seguretat Social>
Definició
Nota
- Àmbit: Espanya | Àmbit: Inespecífic
-
Amb el contracte de treball en pràctiques es pretén que el treballador obtingui una pràctica professional adequada al seu nivell d'estudis; la finalitat és que el treballador adquireixi experiència en un lloc de treball determinat vinculat als estudis que ha cursat.
L'article 8 del Reial decret legislatiu 2/2015, del 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut dels treballadors (LET) disposa que la formalització d'aquest contracte ha de constar per escrit, i si no es fa així, el contracte es considera signat per temps indefinit i a jornada completa, tret que hi hagi alguna prova en contra que acrediti la naturalesa temporal o el caràcter a temps parcial dels serveis, tal com estableix l'apartat segon d'aquest mateix article. De tota manera, qualsevol de les parts pot exigir que el contracte es formalitzi per escrit fins i tot durant el transcurs de la relació laboral.
Aquest tipus de contracte es pot signar amb treballadors que tinguin un títol universitari o de formació professional de grau mitjà o superior, o títols oficialment reconeguts com a equivalents, d'acord amb les lleis reguladores del sistema educatiu vigent, o de certificat de professionalitat, d'acord amb el que disposa la Llei orgànica 5/2002, del 19 de juny, de les qualificacions i de la formació professional, que habiliten per a l'exercici professional, dins dels cinc anys següents a la terminació dels corresponents estudis (o dels set anys quan el contracte es faci amb un treballador amb discapacitat), d'acord amb les regles que estableix l'article 11.1 de la LET: a) El lloc de treball ha de permetre l'obtenció de la pràctica professional adequada al nivell d'estudis o de formació cursats. Mitjançant el conveni col·lectiu de l'àmbit sectorial estatal o, si no n'hi ha, els convenis col·lectius sectorials d'àmbit inferior, es poden determinar els llocs de treball o grups professionals objecte d'aquest contracte. b) La durada del contracte no pot ser inferior a sis mesos ni excedir els dos anys; dins d'aquests límits, per conveni col·lectiu, es pot determinar la durada del contracte atenent a les característiques del sector i les pràctiques que s'han de realitzar. Les situacions d'incapacitat temporal, risc durant l'embaràs, maternitat, adopció, guarda amb fins d'adopció, acolliment, risc durant la lactància i paternitat interrompen el còmput de la durada del contracte. c) Cap treballador no pot estar contractat en pràctiques en la mateixa empresa o en una de diferent per una durada superior a dos anys, en virtut de la mateixa titulació o certificat de professionalitat. Tampoc no es pot estar contractat en pràctiques en la mateixa empresa per un temps superior a dos anys, encara que es tracti d'una titulació diferent o un altre certificat de professionalitat. d) Tret que es pacti una altra cosa en el conveni col·lectiu, el període de prova no pot ser superior a un mes per als contractes amb pràctiques acordats amb treballadors que estiguin en possessió d'un títol de grau mitjà o de certificat de professionalitat de nivell 1 o 2, ni a dos mesos per als contractes en pràctiques signats amb treballadors que estiguin en possessió d'un títol de grau superior o d'un certificat de professionalitat de nivell 3. e) La retribució del treballador en pràctiques ha de ser fixada en el conveni col·lectiu dels treballadors; però, si no n'hi ha, no pot ser inferior al seixanta o al setanta-cinc per cent durant el primer i el segon any de vigència del contracte, respectivament, del salari fixat en conveni per a un treballador que dugui a terme el mateix o un lloc de treball equivalent. f) Si en acabar el contracte de treball el treballador continua a l'empresa, no es pot concertar un nou període de prova i la durada de les pràctiques ha de comptar a l'efecte de l'antiguitat a l'empresa. - V. t.: contracte de treball n m
