Torna a la llista de diccionaris en línia

Diccionari de la negociació col·lectiva

Presentació

Cerca bàsica

Cerca avançada

  • ca  recerca, desenvolupament i innovació, n f
  • ca  R+D+I, n f sigla
  • es  investigación, desarrollo e innovación
  • es  I+D+i sigla
  • fr  recherche, développement et innovation
  • fr  RDI sigla
  • en  R & D and innovation
  • en  research, development and innovation

Conceptes generals

Definició
Conjunt d'activitats intel·lectuals i materials adreçades a la creació de coneixement, a l'ús d'aquest coneixement per a dissenyar noves aplicacions i a la implementació de nous productes o serveis en el mercat o en els sistemes de producció.
  • ca  substància radioactiva, n f
  • es  sustancia radiactiva
  • fr  substance radioactive
  • en  radioactive substance

Organització del treball i condicions > Seguretat i salut laboral

Definició
Substància que presenta traces de radioactivitat en concentracions superiors als valors límit establerts.
  • ca  ajust raonable, n m
  • es  ajuste razonable
  • fr  accommodement raisonnable
  • en  reasonable accommodation

Organització del treball i condicions > Igualtat d'oportunitats > Inserció de persones amb necessitats especials

Definició
Conjunt de mesures destinades a adequar l'entorn físic o social a les necessitats específiques de les persones amb discapacitat perquè hi puguin accedir i participar en igualtat de condicions, sense que hi hagin d'esmerçar un esforç desmesurat.

Nota

  • Són exemples d'ajustos raonables la introducció de canvis en un procés de selecció de personal, un medi de treball o la forma com un treballador acompleix les seves funcions.
  • ca  bonificació, n f
  • es  bonificación
  • en  allowance
  • en  discount
  • en  rebate

Organització del treball i condicions > Retribució

Definició
Millora consistent en una disminució de la càrrega fiscal o un augment de la quantitat a percebre, que es concedeix a un empresari o a un treballador.

Nota

  • Són exemples de bonificacions les millores aplicades a la base de cotització o a la quota a la seguretat social de determinats autònoms, d'acord amb les circumstàncies o les característiques específiques de la seva activitat.
  • ca  reincidència, n f
  • es  reincidencia
  • fr  récidive
  • fr  récidivité
  • en  recidivism

Organització del treball i condicions > Règim disciplinari

Definició
Fet d'incórrer de nou en la mateixa falta o en una de tipus anàleg, que constitueix una circumstància agreujant de la responsabilitat per una falta.
  • ca  imprudència, n f
  • es  imprudencia
  • fr  imprudence
  • en  imprudence
  • en  recklessness

Organització del treball i condicions > Règim disciplinari

Definició
Acció contrària a les normes de la prudència, conscient o no, feta sense mala fe ni voluntat de causar dany.
  • ca  reconversió, n f
  • es  reconversión
  • fr  reclassement
  • en  reclassification
  • en  relocation

Gestió de recursos humans > Mobilitat de personal

Definició
Adaptació d'un treballador als canvis de l'organització del treball, sobretot quan la seva ocupació anterior ha estat suprimida, modificada en profunditat o reclassificada o bé quan el treballador ha deixat de ser apte per a exercir-la.
  • ca  reconversió, n f
  • es  reconversión
  • fr  reconversion
  • en  reconversion

Mercat laboral

Definició
Adaptació de l'organització productiva d'una empresa o l'estructura productiva d'un sector al seu entorn actual, especialment a una nova tecnologia o un context social nou, amb l'objectiu de millorar o consolidar la productivitat i la competitivitat.
  • ca  acta, n f
  • es  acta
  • fr  procès-verbal
  • en  minutes
  • en  record

Conceptes generals

Definició
Document que atesta per escrit un fet, una actuació, una convenció, una obligació, una deliberació o un acord, perquè n'hi hagi constància.
  • ca  reclutament, n m
  • es  reclutamiento
  • fr  recrutement
  • en  recruitment

Gestió de recursos humans > Selecció de personal i contractació

Definició
Conjunt de procediments de recerca, identificació i captació de candidats que puguin ser considerats en un procés de selecció de personal per a la provisió de llocs de treball.